Malgré la tendance annoncée, le phénomène de transition vers les régimes à cotisation déterminée demeure moins marqué au Canada qu’aux États-Unis. Les régimes à prestation déterminée détiennent toujours largement le haut du pavé. Des variantes du régime à cotisation déterminée connaissent toutefois un vif succès, dont les régimes à prestation déterminée qui offrent un volet à cotisation déterminée aux nouveaux employés.
La transition d’un régime à prestation déterminée vers un régime à cotisation déterminée relève surtout du secteur privé et non-syndiqué, observe dans sa pratique Michel St-Germain, conseiller principal en régimes de retraite chez Mercer.
