Indigo est le premier employeur national à adopter le Programme d’épargne visant les dettes d’études de la Great-West.

« De nos jours, un étudiant de niveau postsecondaire a accumulé en moyenne 27 000 $ de dettes à la fin de ses études, et il mettra environ dix ans à les rembourser. Souvent, une telle dette mène au report d’objectifs importants, comme fonder une famille ou acheter une maison », dit Brad Fedorchuk, vice-président principal, Expérience client et Markéting, Client collectif à la Great-West.

Contribution à un compte épargne-retraite

Par l’entremise de ce programme, quand un employé fait un remboursement sur son prêt étudiant fédéral ou provincial, Indigo verse un montant égal dans le compte d’épargne-retraite de l’employé dans le cadre du régime de retraite et d’épargne collectif de l’entreprise (jusqu’à un maximum).

Les employés n’ont qu’à s’inscrire au programme et à envoyer à la Great-West une preuve des montants qu’ils versent régulièrement en remboursement de leur prêt étudiant.