La Capitale, assurances et gestion du patrimoine, prévoit que les entreprises sans programmes de santé seront bientôt rares. Elle cite des données d’une enquête nationale menée par Buffet & Company. Selon cette enquête, 90 des 100 meilleurs employeurs canadiens possédaient un programme de santé en 2006. L’assureur présente d’autres statistiques éloquentes à ce sujet.

  • Le nombre de jours de travail perdus en raison d’une maladie ou d’une incapacité est passé de 7,0 jours à 7,9 jours entre 2001 et 2008.1
  • Un fumeur coute 3 396 $ de plus par année à l’employeur qu’un non-fumeur.2
  • Un adulte obèse coute 36 % de plus en soins de santé qu’un adulte en santé.3
  • Un employé actif physiquement est 12 % plus productif qu’un employé sédentaire.2
  • Un facteur de risque éliminé chez un travailleur augmente la productivité au travail de 9 % et réduit l’absentéisme de 2 %.4
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    1 : Statistique Canada
    2 : Santé Canada
    3 : Health Affairs, march 2002
    4 : Pelletier B., Boles M., Lynch W., Change in Health Risks and Work Productivity Over Time (2004).