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Banques et assureurs canadiens vont créer un fonds pour soutenir la croissance et l'innovation

par La rédaction | 09 mars 2017 11h30

Photo : Freepik

Les principales banques et compagnies d'assurances du Canada viennent d’annoncer leur intention de créer un fonds visant à investir jusqu'à un milliard de dollars dans des sociétés canadiennes au cours de la prochaine décennie, en vue de soutenir la croissance et l'innovation.

Le Fonds de croissance de sociétés canadiennes investira dans de petites et moyennes entreprises canadiennes qui recherchent du capital minoritaire patient, à long terme pour financer leur croissance continue et élargir leurs activités actuelles.

En général, les montants investis dans chaque société varieront entre 3 et 20 millions de dollars (M$). Surtout, le fonds facilitera le mentorat et l'accès aux bassins de compétences pour aider ces sociétés à réaliser leur plein potentiel.

Contributions futures jusqu'à 1 G$

Le fonds devrait bénéficier d'engagements en capitaux initiaux de plus de 500 M$, avec une possibilité, dans les prochaines années, de contributions futures allant jusqu'à un milliard de dollars, qui seront fixées en fonction de la demande en investissements et du rendement du fonds.

Manuvie, Financière Sun Life et Great-West figurent parmi les participants initiaux qui réunissent également BMO Groupe financier, Banque CIBC, Banque Royale du Canada, Banque Scotia, Groupe Banque TD, Banque Nationale du Canada, Banque HSBC Canada, ATB Financial, Banque Laurentienne du Canada et Banque canadienne de l'Ouest.

Manque de capital à long terme

Cette annonce fait suite à la publication du deuxième rapport du Conseil consultatif en matière de croissance économique du ministre des Finances, qui a observé un manque de capital à long terme sur le marché canadien et recommandé la création d'un fonds de croissance géré par le secteur privé à des fins de participation minoritaire dans des sociétés.

Le fonds entamera sa recherche d'un président indépendant ainsi que d'un chef de la direction dans le but de former l'équipe de direction et de commencer à investir le capital dans les 12 prochains mois.

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