Vos avantages sociaux sont-ils adaptés aux défis de 2026? Découvrez le nouveau rapport d'AGA

Être promoteur de régime n’est pas une tâche facile, surtout dans un monde qui évolue à une vitesse fulgurante. Entre l’inflation, le travail hybride, les enjeux de santé mentale et la montée de l’IA, les entreprises vivent dans de véritables montagnes russes. Chez AGA assurances collectives, nous croyons que la meilleure voie à suivre en 2026 est simple : le retour aux sources.

Nous sommes très heureux de vous partager nos constats dans la première édition annuelle de notre rapport Innover pour mener – une lecture incontournable pour les promoteurs de régimes d’assurance collective et de retraite au Canada. 

« Notre rapport Innover pour mener révèle les coulisses de notre travail auprès de plus de 7 000 clients et de 500 000 employés de partout au pays. Grâce à son modèle d’affaires unique de tiers administrateur/payeur (TPA/TPP), AGA est bien placée pour savoir ce qui anime et préoccupe les Canadiens et, en retour, utiliser cette information pour aider les promoteurs de régimes à façonner l’avenir du travail », mentionne Martin Papillon, président-directeur général d’AGA.

Ce nouveau rapport offre des stratégies pratiques pour aider les promoteurs de régimes à rester compétitifs tout en maîtrisant les coûts dans la poursuite de leurs objectifs 2026.

Dans ce rapport, vous découvrirez les points de vue de nos conseillers sur :

• La puissance de l’intégration : pourquoi votre régime d’avantages sociaux doit fonctionner de pair avec une stratégie de mieux-être pour améliorer la performance et contrôler les coûts.
• Une personnalisation qui fonctionne : comment les données tangibles doivent remplacer les anecdotes lorsque vous décidez d’adapter vos avantages à une main-d’œuvre diversifiée.
• Une gouvernance de retraite simplifiée : pourquoi un cadre solide constitue votre voie vers plus de clarté, de conformité et de résultats pour vous et vos participants.

Le rapport propose également une table ronde spéciale sur l’avenir du travail, avec la contribution de Investissements Russell, Gestion de Placements TD, Korn Ferry et TELUS Santé, qui partagent leurs perspectives sur l’état de l’économie canadienne, les tendances démographiques, les perturbations liées à l’IA et les attentes des travailleurs. Une veille législative permet également aux promoteurs de régime de passer en revue les lois et règlements récents et à venir ayant un impact sur la gestion RH.

Ce rapport va bien au-delà des tendances : il constitue une véritable feuille de route vers l’action, destinée aux organisations de toutes tailles. Que ce soit pour optimiser l’assurance collective, renforcer la gouvernance de retraite ou se préparer à la transformation de la main-d’œuvre, les promoteurs de régime y trouveront des conseils clairs et pratiques pour maximiser leurs investissements en avantages sociaux dans un contexte exigeant.

Le rapport 2026 Innover pour mener d’AGA peut être téléchargé pour un temps limité par l’entremise du site Web d’AGA.

À propos d’AGA assurances collectives

AGA assurances collectives (www.aga.ca), l'un des principaux tiers administrateurs / payeurs (TPA/TPP) au Canada, élabore et gère des régimes d'assurance collective et de retraite personnalisés. En tant que TPA/TPP, courtier et conseiller, nous offrons à chacun de nos clients le régime qu'il recherche : une gestion simple et facile pour mieux recruter, motiver et fidéliser le capital humain grâce à un programme d'avantages sociaux attrayant et novateur. AGA soutient plus de 7 000 clients et 500 000 adhérents grâce à un réseau de plus de 300 employés qui se consacrent à offrir un service de premier ordre dans tout le pays.