Une nouvelle analyse des salaires au Canada, avant impôts et déductions, met en lumière un écart marqué entre l’évolution des salaires des travailleurs à temps plein et ceux occupant un emploi à temps partiel.
Selon le rapport de Statistique Canada intitulé De la recherche aux connaissances : les salaires au Canada, 1981 à 2024, le salaire horaire médian réel a augmenté de 20 % pendant la période étudiée, une croissance survenue principalement après 2003.
Plus précisément, le salaire horaire médian réel des emplois à temps plein, soit ceux comportant au moins 30 heures de travail par semaine, a crû de 24 %. En comparaison, les salaires des emplois à temps partiel n’ont progressé que de 6 %, une hausse survenue en grande partie avant 1998.
Durant la première moitié de la période étudiée, les jeunes travailleurs à temps plein âgés de 25 à 34 ans ont vu leurs salaires croître environ 20 % de moins que ceux de leurs collègues de 45 à 54 ans. Cette tendance s’est inversée entre 1998 et 2024, alors que les hommes et femmes de 25 à 34 ans ont vu leur salaire médian augmenter 5 % plus rapidement que celui des travailleurs plus âgés.
Les chercheurs s’intéressent également aux écarts salariaux entre les sexes et aux disparités régionales. Ainsi, les salaires horaires réels dans les emplois à temps plein ont progressé plus rapidement dans les provinces productrices de pétrole que dans les autres.
Enfin, ils abordent brièvement la question des régimes de retraite à prestations déterminées (PD). Ils indiquent que la proportion d’hommes couverts par un régime PD est passée de 47,8 % en 1981 à 21,5 % en 2022. Du côté des femmes, la couverture a légèrement reculé, de 33 % à 30 % au cours de la même période.
