Selon le Conference Board du Canada, des stratégies de recrutement plus innovantes et réfléchies sont nécessaires.

Des recherches montrent que les politiques de présentéisme des organisations peuvent avoir des résultats inattendus.

Les employeurs peuvent utiliser les données de leurs régimes pour améliorer leurs pratiques envers l’absentéisme.

Le deuxième semestre pourrait être riche en occasions, malgré l’incertitude occasionnée par l’inflation et les taux d’in…

Il ressort des discussions que les secteurs public et privé doivent mieux se coordonner en matière de soutien.

L’objectif : faire avancer la recherche sur la santé mentale au travail pour les employeurs canadiens.

Après avoir pris le relai de Clément Gignac à l’analyse économique, le dirigeant en gestion de placements est confirmé d…