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La récession contraint les propriétaires de PME à repousser leur retraite

par La rédaction | 16 janvier 2013 21h56

La récession de 2008-2009 a contraint de nombreux chefs d’entreprise de la génération du baby-boom à repousser leur retraite et à rester en activité plus longtemps que prévu.C’est ce que révèle un nouveau rapport de la Fédération canadienne de l’entreprise indépendante (FCEI), Transfert de l’entreprise à la prochaine génération, qui s’appuie sur les données d’un sondage réalisé par celle-ci. « La récession a clairement eu une incidence sur la planification de la relève, dit Martine Hébert, vice-présidente de la FCEI pour le Québec. Certains propriétaires de PME ont, de ce fait, décidé de garder leur entreprise jusqu’à ce qu’elle retrouve sa valeur d’avant la récession. »

Près d’un quart (23 %) des propriétaires d’entreprise sondés signalent qu’ils ont retardé de un à quatre ans la date à laquelle ils projettent de se retirer de leur entreprise. Seuls 5 % déclarent que le ralentissement économique les a encouragés à avancer la date de leur départ en retraite. Bien que les estimations varient, les Canadiens assisteront à un transfert massif des actifs des petites entreprises au cours de la prochaine décennie, dont la valeur s’élèvera probablement à plus d’un billion de dollars. Selon le rapport de la FCEI, près de la moitié des propriétaires de PME disposent actuellement d’un plan de relève. La moitié d’entre eux prévoit de se retirer de leur entreprise au cours des cinq prochaines années.

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