L’employeur qui y souscrit recevra de l’aide pour adapter les conditions de travail d’un employé blessé ou malade.
Ils sont exposés à des risques financiers plus élevés que les salariés.
Un équilibre entre discrimination selon l’âge et équité intergénérationnelle proposé dans un récent énoncé.
Non résiliable ou non garanti ? Tout dépend de la profession de votre client.
Des amendes très salées sont prévues pour les assureurs contrevenants.
Le ministre Christian Dubé veut réduire le fardeau administratif des médecins.
La Cour supérieure a tranché un litige portant sur l’admissibilité aux prestations d’assurance invalidité.
