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Les entreprises de plus de 20 employés devront établir un RVER d'ici la fin de l'année

par Mathieu Carbasse | 01 septembre 2016 09h51

Photo : Freepik

À moins qu'elles n'offrent déjà un régime de retraite et d'épargne admissible, toutes les entreprises québécoises comptant 20 employés ou plus en date du 30 juin 2016 doivent mettre en place un RVER d'ici la fin de l'année.

Près de deux millions de travailleurs au Québec n'ont pas accès à un régime d'épargne-retraite parrainé par leur employeur. La mise en place d'un régime collectif donne aux employeurs l'occasion de se distinguer de la concurrence afin d'attirer et de fidéliser les personnes talentueuses, une question particulièrement importante dans un contexte de vieillissement de la main-d'œuvre.

« Certains employeurs pourraient préférer offrir un régime enregistré d'épargne-retraite collectif, un régime de retraite agréé ou un compte d'épargne libre d'impôt, explique Anthony Cardone, vice-président régional des Services de retraite collectifs de la Great-West. Au Québec, chacun de ces régimes peut être établi à la place d'un RVER. »

 

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