Une multitude de classement sur les meilleurs employeurs au Canada ont été publiés ces derniers jours et plusieurs assureurs y occupent une place enviable.

Tout d’abord Co-operators figure au palmarès des Employeurs de choix au Canada. Le Groupe Co-operators limitée, la Compagnie d'assurance générale Co-operators, Groupe HB/COSECO et Addenda Capital font partie de la liste des 50 employeurs de choix au Canada, tandis que le Groupe CUMIS limitée, la Souveraine, Compagnie d'assurance générale, et TIC assurance de voyage figurent au palmarès des Employeurs de choix au Canada - petites et moyennes organisations. La liste évalue le niveau de mobilisation des effectifs au moyen de sondages confidentiels réalisés auprès des membres du personnel. Les sondages confidentiels menés par Aon Hewitt mesurent la mobilisation des effectifs au moyen de plus de 20 critères portant notamment sur les politiques des ressources humaines, les pratiques écologiques et de responsabilité sociale de l'entreprise, l'avancement et le perfectionnement, et l'harmonie entre les employés et la haute direction.

Assomption Vie figure aussi au palmarès des 50 employeurs de choix au Canada, dans la catégorie des petites et moyennes entreprises. La compagnie se démarque notamment par ses initiatives pour promouvoir la santé et le mieux-être de ses employés, le respect de l’équilibre vie-famille de son personnel et les relations harmonieuses entre les collègues de travail. La mobilisation et le niveau d’engagement des employés d’Assomption Vie est de 79 %  contre une moyenne de 65 % pour l'ensemble des entreprises participantes. Assomption Vie figure aussi au 22^e rang du Top 101 des meilleurs employeurs au Canada en 2014 du magazine Progress.

Le Mouvement Desjardins est une autre entreprise qui figure à ce palmarès. Le sondage révèle que les employés de Desjardins sentent que leurs collègues respectent leurs idées et sentiments apprécient les programmes d’avantages sociaux, qui répondent bien à leurs besoins et à ceux de leur famille et se sentent interpellés par l’implication sociale de leur employeur dans la communauté.

Desjardins figure aussi au Top 100 des meilleurs employeurs au Canada de Mediacorp Canada pour une quatrième année consécutive. Plusieurs avntages distinctifs offerts par Desjardins à ses employés ont été reconnus : programmes de soutien aux nouveaux parents et congés de maternité avantageux; régime de retraite personnalisé; soutien financier aux études et au développement professionnel; engagement au sein de la communauté; initiatives proactives de santé et mieux-être au travail.